عقد نكاح مغاير باشد ، لذا مرد مىتواند ، همسر خود را از كار منع كند ، هر چند احتياط ، در تراضى بين دو طرف است .
3 - زن مىتواند براى شيردادن استخدام شود ، البته اگر زن شيرده شوهر داشته باشد ، بنابر احتياط واجب در صورتى كه اين عمل زن با سر پرستى مرد نسبت به خانواده مغايرت داشته باشد ، بايد براى اين كار از شوهرش اجازه بگيرد .
4 - اما زمانى كه زن پيش از ازدواج براى شيردادن استخدام شده باشد ، بعد ازدواج نمايد ، پس در صورت تعارض ، آيا حق شوهر مقدم است ، يا حق مستأجر ؟
- حق شوهر مقدم بر حق مستأجر است به ويژه زمانى كه اطلاق استيجار به عدم ازدواج مشروط باشد - چنان كه در ميان مسلمانان متعارف است - ، اگر اين گونه نباشد ، به نظر مى رسد كه شوهر مىتواند او را از شيردادن منع نمايد .
ولى احوط تراضى ميان مستأجر و شوهر است .
اين حكم در صورتى است كه شوهر قبل از ازدواج به اين اجاره علم داشته باشد ، اما اگر علم نداشته باشد ، به نظر مى رسد كه شوهر حق فسخ نكاح را داشته باشد ، به شرط اينكه اين عمل عيب بزرگى شمرده شود
احكام معاملات (فارسى) — صفحة 354
مساهمون: السيد محمد تقي المدرسي
ص٣٥٤