لقد بلغ من اهتمام الإمام وفائق عنايته بالنظم ، أنه راح يوصي بذلك أولاده
حتى وهو على فراش الشهادة .
5 - انتخاب الأكفّاء
في رؤية الإمام ينبغي انتخاب العاملين في النظام الإسلامي على أساس
الجدارة لا على أساس المحسوبيّة والمنسوبيّة . وفي هذا السياق ينبغي أن
تُراعى في عمليّة الاختيار ما يحظى به هؤلاء من تأهيل أخلاقي ، وأصالة
عائليّة ، وما يتحلّون به من كفاءة وتخصّص . كما لا يجوز للمدراء في النظام
الإسلامي أن يوزّعوا المناصب على أساس الصلات العائليّة والعلاقات
السياسيّة . ولا يحقّ أن يلي أمور الناس المحروم من الأصالة العائليّة ، ولا أن
تناط المسؤوليّة بسيّئ الأخلاق ، أو أن يُعهد بشؤون المجتمع لمن يفتقر إلى
الكفاءة والتخصّص ويفتقد للحيويّة اللازمة .
6 - تأمين الاحتياجات الاقتصاديّة للعاملين
يعتقد الإمام أنّ من لوازم الحؤول دون الفساد الإداري ، أن يتمتّع العاملون في
النطاق الحكومي والوظائف العامة بحدٍّ كاف من الحقوق الماليّة تؤمن لهم الحياة
الكريمة ، لكي تتوافر الأرضيّة المناسبة لإصلاح هؤلاء ، ولا يطمعوا بالمال العامّ ،
ومن ثَمّ تنتفي في حياتهم دوافع الاتّجاه صوب الفساد والخيانة .
7 - الاهتمام الخاصّ بالقوّات المسلّحة
من بين العاملين في نطاق أجهزة النظام الإسلامي يركِّز الإمام على القوّات
المسلّحة ؛ إذ ينبغي أن يحظى هؤلاء باهتمام خاصّ ، كما أنّ على الوالي أن
يتعامل معهم معاملة الوالدين مع أبنائهما .
موسوعة الإمام علي بن أبي طالب ( ع ) في الكتاب والسنة والتاريخ — صفحة 24
مساهمون: محمد الريشهري
ص٢٤