متأخرة للتأكد من نتائج ودوافع الاستبيان .
وهناك عدة أخطاء يجب أن يتجنبها الذي يقوم بالمقابلة وهي :
1 - الا يوجه السؤال إلى الفرد ، في حشد من الناس ، الذين قد يؤثر وجودهم على طبيعة الأجوبة ومدى دقتها .
2 - ألا تكون الأسئلة غامضة حتى يتشوش ذهن المستجوب ، فتكون إجابته كذلك غامضة ، أو خاطئة .
3 - ألا يهمل الجوانب النفسية ، التي قد تعترض طريق الاسترسال في الجواب ، وبالعكس يجب ان يشعر المستجوب انه مساهم بفعالية في الدراسة ، وذلك بتوضيح هدف المقابلة ، ومدى المنافع الإنسانية التي تجتنى من المقابلة .
4 - ألا يملي على المستجوب إجابة معينة ، من خلال طريقته في صياغة الأسئلة .
5 - ألا يعتمد على ذاكرته في تسجيل الأجوبة وإنما يكتبها بموضوعية ، وإذا غمضت عليه إجابته عاد وسأل عنها مرة أخرى حتى لا يتسبب في الخطأ .
6 - ألا يجعل الفرد يتهيب المقابلة ، وذلك بجعله يشعر أنه أمام عمل كبير ، وبالعكس يجعله يندفع إلى الحديث بعفوية وحب وصراحة .
الملاحظة :
وهي تعني : ملاحظة طريقة الإنسان في الحياة - مثلا - أثناء مشاهدته للأفلام ، أثناء قيامه بالنشاط الرياضي ، أثناء أدائه لوظائفه الاجتماعية وهكذا . . وهذه الملاحظة تستهدف بالطبع التعرف على الإجابة عن ذات الأسئلة التي أردنا الحصول على الإجابة عنها - سلفا - عن طريق الاستبيان والمقابلة . ولكن طريقة الملاحظة أصعب وأكثر شمولا ، لأنها تتصل ببعض الجوانب التي لا يحب الأفراد الافصاح عنها ، بل تتصل بجوانب ينتبه إليها الفرد