سقوط دستمزدها به تمامى يك پديده مردانه بوده است . بنا به گفته لستر تورو ، در هيچ دوران تاريخى ديگرى ، دستمزد متوسط مردان آمريكايى براى چنين دوره پايدارى تا اين اندازه با كاهش رو به رو نبوده است . البتّه مردان جوان به نسبت بسيار بيشترى آسيب ديدهاند . در مجموع ، دستمزد مردانِ بيست و پنج تا سى و چهار ساله 25 درصد پايين آمده است . « 1 »
دستمزدهاى رو به كاهش ، قدرت مردان را براى به دوش گرفتن مسئوليتهاى خانوادگى به طور چشمگيرى تضعيف مىكند . براى مثال ، يك سوم تمام مردان در رده سنى 25 تا 34 سال اكنون در آمدى كمتر از درآمد لازم براى حفظ يك خانواده در بالاى خط فقر دارند .
ما نه فقط درباره سطح دستمزدها ، بلكه درباره همه موارد ايمنى كه در گذشته با يك شغل گره خورده بود ، سخن مىگوييم . مردان از دنياى كارى بيرون رانده شدهاند كه پيشتر با ارائه نه تنها دستمزد ، بلكه با ارائه خدمات درمانى ، مزاياى شغلى ، حقوق بازنشستگى و از همه مهمتر با يك هويت ، آنها را يارى مىكرد . اين موارد ديگر چيزى متعلق به گذشته است .
اگر كاركنان رده مديريتى در حال تعديل هستند ، كارگران داراى تحصيلات پايين حتى نمىتوانند جاى پايى در بازار كار داشته باشند . براى مثال ، در سال 1993 بيش از 40 درصد مردان سياهپوست يا بيكار ، مأيوس از يافتن كار و زندانى بودند يا اصولًا آمار نمىتوانست ردى از آنها پيدا كند . « 2 »
هامش
( 1 )- Lester Thurow , The Future of Capitalism : How Todays Economic Forces Shape Tomorrows World ( New York : Morrow , 1996 ) , p . 23 .( 2 )- Center for the Study of Social Policy , World Without Work : Causes and Consequences of Black Male Joblessness ( Washington D . C . : CSSP , Dec . 1994 ) , p . 1 .