آورد . بيش از 50 درصد استخدامكنندگان آمريكايى اظهار مىكنند كه قادر به يافتن متقاضيان واجد صلاحيت براى مشاغلى در سطح ابتدايى ورود به كار نيستند . برنامههاى « از مدرسه تا كار » مىتواند اين درصد را كاهش دهد .
برنامههاى « از مدرسه تا كار » اغلب موفقت آميز هستند ، به ويژه هنگامى كه ارتباطاتى چند بعدى را نيز با استخدام كنندگان بالقوه برقرار مىكنند . اما اين برنامهها نياز به منابع مالى فراوان دارد و بودجهاى كه تاكنون توسط دولت فدرال به اين كار اختصاص يافته به شدت محدود بوده است .
معافيت مالياتى : دولت از طريق سياستهاى مالياتى مىتواند اقدامات بيشترى در مسير تقويت خانواده انجام دهد . همانطور كه ديديم ، اكنون فشار مالياتى بسيار بيشتر بر دوش خانوارهاى شاغل طبقه متوسط كه بيشتر كودكان در آنجا زندگى مىكنند ، قرار دارد ، در حالى كه خانوارهاى ثروتمند كه داراى سن بالاتر و فاقد فرزند هستند ، فشار بسيار كمترى را تحمل مىكنند . اين امر به طور عمده به دليل مالياتهاى حقوق است كه در سالهاى اخير به طور چشمگيرى افزايش يافته است .
ما پيشنهاد مىكنيم ماليات حقوق والدين شاغلى كه كودك زير شش سال دارند ، حذف شود . در سالهاى حساس اوان كودكى ، هنگامى كه قدرت كسب درآمد بسيار كم ومسئوليتهاى مرتبط با كودك بسيار سنگين است ، دولت فدرال بايد سهم مستخدم را از ماليات حقوق حذف كند .
جنگ عليه والدين ( فارسى ) — صفحة 261
مساهمون: سيلويا آن هيولت
ص٢٦١