براى گذراندن زندگى خود خواهند بود . اقداماتى مانند مرخصى والدينى با حقوق ، يارانههاى مربوط به دستمزد و موارد ديگر بايد به شمار بسيار بيشترى از والدين فقير اين امكان را بدهد كه وارد جريان اقتصادى غالب شوند . اما اگر چه جمعيت نيازمند به كمكهاى رفاهى بدون شك كاهش خواهد يافت ، همواره دستكم برخى والدين فقير وجود خواهند داشت كه نمىتوانند از عهده چالش خودكفايى برآيند .
بنابراين ما سفارش مىكنيم كه دولت حق بهرهمندى از كمكهاى درآمدى را براى والدين فقيرى كه فرزندان زير شش سال دارند ، اعاده كند .
2 . امنيت اقتصادى
بر طبق بررسى ما ، پس از معضل كمبود وقت والدين ، ناامنى اقتصادى نگرانكنندهترين مسألهاى است كه امروزه والدين با آن روبهرو هستند . اين دو مسئله به روشنى با يكديگر ارتباط دارند ؛ يعنى فشار اقتصادى اغلب به معنى ساعات كارى طولانىتر يا يك شغل جنبى است كه خود مولد معضل كمبود وقتى است كه پيشتر به آن پرداختيم . به بيان ديگر ، غير ممكن است پدران و مادران را از نعمت وقت فراغت بهرهمند كرد بدون آنكه آنها مجبور شوند به طور مستقيم با مقررات و شرايط استخدامى مقابله كنند . به اين ترتيب ، هدف اصلى منشور حقوق والدين پرداختن به موضوع دستمزدهاى رو به كاهش و ناامنى شغلى رو به افزايشى است كه پدران و مادران را در طول 25 سال گذشته تا اين اندازه نحيف كرده است . در عصرى كه اتحاديههاى كارگرى ضعيف و زيادهخواهى مديران غيرقابل