الف ) آيا در فرض فوق ، با پرداخت حقّ سنوات به نحو مذكور ، كارفرما نسبت به كارگر برىء الذّمّه مىشود ؟
جواب : در چنين فرضى كارفرما نسبت به گذشته بريء الذّمّه مىشود .
ب ) هرگاه پس از دريافت حقّ سنوات بازهم به كار خود ادامه دهد و پس از چند سال با كارفرما ارتباط كارى خود را قطع نمايد ، آيا از بابت حقّ سنوات ، فقط نسبت به سنوات اخير ( بعد از دريافت حقّ سنوات قبلى ) حقّ مطالبه دارد ، يا مىتواند حقّ سنوات دريافتى قبلى را مبلغى على الحساب تلقّى نموده ، از نو مطالبه حقّ سنوات تمام مدّت خدمت خود را بر اساس آخرين مقدار حقوق و مزاياى خود بنمايد ؟
جواب : نسبت به سنوات گذشته حقّى ندارد ؛ ولى نسبت به بعد حق دارد .
سؤال 836 - اگر كسى درباره كار ساختمانى قراردادى منعقد كند و پس از انجام مقدارى از كار ، امروز و فردا كند ، و كار را به تأخير اندازد ، و هرچه اصرار شود كه دنباله كار را انجام دهد انجام ندهد ، وظيفه ما در مورد فسخ قرارداد و مقدار كار انجام شده چه مىباشد ؟
جواب : در فرض مسأله قرارداد را مىتوان فسخ كرد و به نسبت كارى كه انجام داده است حقّ او را بدهيد .
سؤال 837 - فقهاى عظام درباره اجاره مىفرمايند : « و تملك الأجرة بالعقد و يحسب تسليمها بتسليم العين الموجره و ان كانت على عمل من بعده » « 1 » آيا آنچه اكنون متداول است كه در پايان ماه كرايه را مىپردازند خلاف ضوابط شرعى است ؟ آيا موجر حق دارد اوّل ماه ، بعد از تحويل خانه كرايه را مطالبه كند ؟ مثلًا در موردى كه خانه را يكساله يا دوساله كرايه داده ، آيا مىتواند در ابتداى اجاره كرايه يك سال يا دو سال را مطالبه نمايد ؟
هامش
( 1 ) . يعنى : « مالك به مجرّد بستن قرارداد اجاره ، مالك مال الاجاره مىشود و هنگامى كه عين مورد اجاره را تحويل داد مىتواند اجرت را مطالبه كند و اگر براى انجام كارى باشد بعد از انجام كار » .