وللمعلومية فان الوظيفة التي سأعمل بها لا احتاج فيها إلى هذين الشرطين وهذا الأمر هو مساعدة شخصية من مدير الشركة حتى التحق بهذه الوظيفة لأنني بحاجة للعمل ، أرجو من سماحتكم ابداء الرأي حول هذا الموضوع وهل يجوز لي الالتحاق بهذه الوظيفة أم لا ؟
بسمه تعالى الكذب حرام والالتحاق بالوظيفة إذا كان العمل فيها محللًا لا ربط له بحرمه الكذب ولا بد ان يكون القائم على اعمال المسلمين اهلًا للمقام الذي يشغله لئلا يكون التصدي للمناصب من غير من هو أهل خزيا على المسلمين واللَّه المستعان .
( 1365 )
هناك بعض الموظفين يتركون العمل في بعض المؤسسات وكان وضعهم السلوكي أو الفني غير جيد ، ففي حال السؤال عنهم شفهياً أو خطياً من قبل بعض المؤسسات التي تود توظيفهم ، ما هو تكليفنا الشرعي حيال هذا الأمر إذا كان ينعكس سلباً على الموظف لجهة عدم توظيفه ، أو على المؤسسة التي كان فيها لجهة عدم مصداقيتها ؟
بسمه تعالى لا بأس بذكر العيوب التي فيهم إذا كان من صلاح المؤسسة الموجب للسعي في إنجاز أمور المراجعين وباب النصح وهذا لا يدخل في حرمة الغيبة .
( 1366 )
لو سامح شخص شخصاً آخر على أنه لو اغتبتني فأنا اسامحك أو قال له :
لا مانع عندي ان تغتابني متى شئت ، فهل تسقط حرمة الغيبة في هذه الحال أم هي حرام على كل حال ؟
بسمه تعالى الغيبة وهي كشف ما ستره اللَّه على المؤمن حرام ولا تسقط حرمتها بترخيص المغتاب واللَّه العالم .
( 1367 )
هل يجوز للمصلّى أن يصلّى داخل المسجد في مكان بحيث لا يراه أحد خشية الرياء ؟
بسمه تعالى لا بأس بذلك لكن ينبغي له أن يخلص النية ولا يترك الجماعة وينبغي