بموجب اتفاق فردي أو اجماليّ خطيّا كان أم شفهيّا . ( م 2 - قانون العمل )
- وفي المادة 422 من مجلة الأحكام العدلية ، الأجير هو الذي ليس بمقيّد ، بشرط أن لا يعمل لغير المستأجر .
أجير أجنبي :
الأجير الأجنبي هو كل شخص أجنبي مقيم أو غير مقيم يتعاطى مهنة أو عملا في غير موطنه الأصليّ ، بموجب إجازة عمل يحصل عليها من البلد الذي يتعاطى فيه هذا العمل أو المهنة ، ضمن الشروط والقوانين المرعية الاجراء .
أجير خاص :
هو الأجير الذي استؤجر من أجل أن يعمل لدى الذي استأجره ، كالموظف والعامل والتقني الذين يعملون لدى أصحاب المال لقاء راتب معيّن شهريا ولمدة طويلة ، ولا يمكنهم أن يعملوا لدى آخرين من دون موافقة الذي استأجرهم للعمل عنده .
أجير متدرّب :
الأجير المتدرب ، في قانون العمل ، هو كل شخص أتم الثانية عشرة أو بلغ السن القانونية ، والذي يوقّع بنفسه أو بواسطة وصيّه في حال كونه قاصرا ، عقدا يلتزم فيه ان يعمل لحساب رب العمل عند الانتهاء من مرحلة التدريب المهني بحسب ما اتفق عليه في عقد التدريب .
أجير مشترك :
هو الأجير الذي ليس بمقيّد بشرط أن لا يعمل لغير المستأجر ، على عكس الأجير الخاص ، كالخياط والساعاتي والطبيب والصائغ والجوّال . . .
فكل واحد من هؤلاء هو أجير مشترك لا يختص بشخص واحد ، وله ان يعمل لدى كل من يطلب منه أو يستأجره لفترة . فالطبيب مثلا قد يستأجره عدّة أشخاص في اليوم لأجراء فحوصات طبيّة لهم ويتقاضى من كل واحد أجرة على عمله .
إحالة على التقاعد :
ان الإحالة على التقاعد هي انهاء خدمة الموظف واخراجه نهائيا من الملاك ، على أن يخصص له معاش تقاعد . ويطبّق هذا التدبير على الموظفين الذي بلغوا سنّا معينة وقضوا في الخدمة المدّة القانونية وفقا لأحكام القوانين النافذة .
( م 66 - موظفون )