س 47
- رانندهاى بنا به دستور رئيس اداره براى انجام كارى براى ده روز به منطقهاى سفر مىكند ، امّا اين راننده براى اين كه خيلى در آن منطقه ايجاد مزاحمت نكند اين كار ده روزه را فشرده انجام مىدهد ( از كار هيچ كم نمىشود ) و در مدّت 6 روز به پايان مىرساند ؛ در ضمن اداره هم كار را مىخواهد نه مدّت را ! آيا حقوقى كه اين راننده بايد بگيرد حقوق همان ده روز را بايد بگيرد يا حقوق شش روز را ؟ ( ضمنا حقوق ماهيانه و حقوق مأموريت على حدّه مىباشد )
ج
- چنانچه كارمزد باشد نه روز مزد ، تمام مزد كار را استحقاق دارد .
س 48
- اگر شخص ( حقيقى يا حقوقى ) به طور قهرى براى عدهاى اجير ، موجر قرار گرفت ليكن قرارداد بين اجيرها و موجر سابقشان را نتوانست قبول كند آيا مىتواند دستمزد يا حقوق آنان را به ميل خود كسر نمايد و قرارداد را به طور يك جانبه تغيير دهد ؟ تكليف اجيرها چيست ؟ تكليف موجر قهرى چيست ؟ اگر اجير اجرت جديد را نپذيرد تكليف چيست آيا مىتواند شرايط سابق عقد اجاره را مطالبه كند ؟
ج
- در مدت اجاره ، اجاره به قوت خود باقى است و اجرت و شرايط همان است كه در عقد اجاره مقرر شده است .
س 49
- لطفا به دو سؤال زير پاسخ بفرماييد :
1 - اجيرى در تنگى وقت نماز ، نماز را ترك كرده كار مىكند اجرتش چه صورت دارد ؟
2 - كاسب در مكان يا روى فرشى كه وقوف و قيام و قعود بر آن حرام است نشسته يا ايستاده كار مىكند اجرتى كه مىگيرد چه صورت دارد ؟