فالرّجاء من سماحتكم ان تفتونا مأجورين لتوضيح الامر لمقلّديكم فى لبنان !
ج
- اذا كان العمل محلّلا راتبة ايضا يكون حلالا و لا يحتاج الى الإذن .
س 43
- در شركتى ( ملى شده ) چند نفر از كاركنان شركت به طور تمام وقت در دفتر انجمن اسلامى مشغول بودهاند و همان حقوق خود را كه قبل از ترك شغلهاى قبلى خود دريافت مىداشتند ، از شركت - يعنى از بيت المال - مىگرفتند . مديريّت فعلى شركت به آقايان مذكور حكم اشتغال به كار داده است و ليكن ايشان به عناوين مختلف ، از قبول شغل ، بازمىزنند ، تقاضا داريم روشن فرماييد :
1 - پرداخت حقوق به آقايان در حالى كه از قبول شغل بازمىزنند چه وضعى دارد ؟
2 - اگر آنها از قبول شغل سرباززنند آيا شركت موظّف به ادامهء استخدام است ؟
3 - تكليف حقوقى كه آقايان بدون انجام كار مفيد براى شركت ، در ايّام قبل از مديريّت فعلى دريافت كردهاند چيست ؟
ج
- چنانچه كارگر و يا كارمند از انجام شغلى كه براى آن استخدام شده سرباززند استحقاق اجرت ندارد و اگر حقوقى بدون انجام كار گرفته ضامن است .
س 44
- تعمير كار چيزى را تعمير كرده آيا هر چه گفت بايد به او داد يا نه ؟ در صورت مشخّص نبودن اجرة المثل چه بايد كرد ؟