[ سؤال 12183 ] 108 - 125
3 . چنانچه كارفرمايى يك يا چند نفر افراد مسلمان شيعهء غير بومى شهر و با قرارداد كار براى مدت - مثلًا - يك سال داشته باشد ، آيا افراد بومى مىتوانند به عنوان اولويت بومى بودن براى كار ، كارفرما را مجبور به اخراج و يا كارگر را مجبور به ترك كار و نقض قرارداد خود نمايند ؟
بسمه تعالى ، بستگى به قرار كارخانه و مقررات دولت اسلامى دارد .
[ سؤال 12184 ] 108 - 125
4 . آيا به عنوان اولويت بومى بودن ، مىتوان كارفرما را مجبور به قبول كارگرى نمود كه دلايلى و قراينى مبنى بر سوء نيت و قصد تخريب و اصرار او مشهود باشد و يا اينكه رضايت طرفين شرط مىباشد ؟
بسمه تعالى ، در مسأله قبل ذكر شد .
[ سؤال 12185 ] 7406 - 1678
6 . بعضى از كارمندان نهادها كارشان طورى است كه اگر در ساعت مقرر سركار خويش حاضر نشوند يا مقدارى ( مثلًا نيم ساعت يا يك ساعت ) تأخير داشته باشند لطمهاى به كار اداره يا مردم نمىخورد ، آيا اگر اين كارمندان تأخير داشته باشند حقوق آنها اشكال دارد ؟
بسمه تعالى ، بستگى به مقررات دارد .
[ سؤال 12186 ] 8064 - 3269
5 . كارمند دولت جمهورى اسلامى و يا ديگر ادارات وابسته به دولت آيا مىتواند در ساعات كار فعاليت شخصى داشته باشد .
بسمه تعالى ، تابع مقررات ادارهء مربوطه است و كارهاى جزيى به مقدار متعارف در اداره اگر منعى از مسئولين مربوطه نباشد اشكال ندارد .
استفتائات امام خمينى ( موسوعة الإمام الخميني 32 الى 41 ) ( فارسى ) — صفحة 462
مساهمون: السيد الخميني
ص٤٦٢