ب - شروط العامل 395
ج - - تعيين العامل 396
د - استحقاق العامل لو كان الجاعل فضولياً 396
ه - - عدم اشتراط القبول 396
و - استحقاق العامل إذا كان كافراً 397
الركن الثالث : العمل 397
أ - نوع العمل المتعاقد عليه 397
ب - عدم اشتراط العلم بالعمل 397
ج - - الجعالة على العمل المحرّم 398
د - الجعالة على العمل الواجب 398
ه - - أن يكون العمل مقصوداً للعقلاء 399
و - المشقّة في العمل 399
ز - تقييد العمل بالزمان والمكان 400
الركن الرابع : الجُعل وما يشترط فيه 400
أ - يشترط في الجعل أن يكون معلوماً 400
* ما يستثنى من شرطية العلم بالجُعل 401
ب - اشتراط إمكان تملّك العامل الجُعل 402
ج - - استحقاق الجُعل وتقسيطه عليحسب العمل أو العامل 402
1 - تقسيم الجعل على العمّال 403
2 - تخصيص الجُعل بواحد 404
3 - تخصيص الجُعل بجماعة 404
4 - لو صدر عن كلّ واحد من الجماعة عمل تام 405
د - ما يستحقّه العامل إذا لم يُعيّن له الجُعل 405
خامساً - الأحكام العامة للجِعالة 406
1 - الجِعالة من العقود اللازمة أم الجائزة 406
2 - ما يترتّب على فسخ الجعالة 406
3 - ما تنفسخ به الجعالة 408
موسوعة الفقه الإسلامي المقارن — صفحة 660
مساهمون: موسسه دائرة المعارف فقه اسلامى بر مذهب اهل بيت ( ع )
ص٦٦٠