تلائم وضعه الجسمي والنفسي ليتسنى له بذلك إبداء درجة أكبر من الفاعلية .
- اتقاء مرض العاملين وعجزهم المبكر واستطرادا خسارة الطاقة العاملة الفاعلة والاختصاصية بإجراء فحوصات دورية للعاملين .
فمن الموضوعات الهامة للغاية التي ينصب اهتمام الصحة المهنية عليها هو موضوع الصيانة وعمل حساب للإجراءات الأمنية أثناء العمل وتفادي الأخطار المحتملة ، رفع مستوى وعي العاملين فيما يخص حمل الأجسام الثقيلة ، الإفادة من الخوذ والقفازات والأقنعة والنظارات وغيرها من الوسائل الواقية ، وبشكل عام كل اجراء مفيد ومؤثر في تأمين سلامة القوى العاملة .
ويعتبر ضبط العوامل الضارة في البيئة المهنية من أهم الإجراءات الجديرة بالاهتمام في هذا السياق . والعوامل الضارة هي عموما :
[ العوامل الضارة في البيئة المهنية ]
1 - العوامل الكيمياوية :
مثل الأدخنة المختلفة ، السموم ، المواد الكيمياوية والسامة ، الغبار وكل ما يضر الإنسان باقتحامه الجهاز التنفسي أو باتصاله مع الجلد أو بأي أسلوب آخر .
2 - العوامل الفيزيائية :
مثل الضجيج ، والحرارة الزائدة ، والضوء الخافت ، والضوء الباهر ، والألوان المزعجة ، والأشعة الضارة مثل أشعة
X
والمواد المشعة .
2 - العوامل الميكانيكية :
مثل الضربات ، الاهتزاز ، السقوط ، الارتطام بالأجسام ، الارتعاش الشديد والحوادث .
4 - العوامل النفسية :
مثل فقدان الشعور بالأمن ، التحقير والتنكيل غير المبرر ، أساليب التعامل