همان ساعات رسمى كارش حقوق ديگرى دريافت نمايد . س 1970 : با توجه به اينكه ساعات رسمى كار ممكن است حتّى تا ساعت 30 / 2 طول بكشد ، خوردن يك وعده غذا در اثناء كار در اداره چه حكمى دارد ؟ ج : اگر وقت زيادى نگيرد و منجر به تعطيلى كار ادارى نشود ، اشكال ندارد . س 1971 : اگر كارمند در محل كار خود در اداره ، ساعات بيكارى زيادى داشته باشد و مجاز نباشد كه در اين ساعات در بخشهاى ديگر كار نمايد ، آيا جايز است در اوقات بيكارى كارهاى شخصى مربوط به خودش را انجام دهد ؟ ج : اقدام به انجام كارهاى شخصى در اثناء كار در محل كار ، تابع مقررات و اجازه قانونى مسئول مربوطه است . س 1972 : آيا جايز است كارمندان در اداره ها و مؤسسات دولتى اقامه نماز جماعت داشته و يا مجالس عزادارى بر پا كنند ؟ ج : اقامه نماز و بيان احكام و معارف و امثال آن در هنگام اجتماع براى نماز در خصوص ماه مبارك رمضان و ساير ايّام الله مانع ندارد ، مشروط بر اينكه حقوق مراجعين تضييع نشود . س 1973 : ما در يك مؤسسه نظامى كار مىكنيم و محل كارمان در دو مكان جداگانه است و بعضى از برادران در مسير رفتن از يك مكان به مكان ديگر كارهاى شخصى انجام مىدهند كه وقت زيادى مىگيرد ، آيا براى انجام اين كارها بايد اجازه گرفت يا خير ؟ ج : اشتغال به انجام كارهاى شخصى در ساعات رسمى مقرر براى كار ، احتياج به اجازه مسئول بالاتر ، كه اين حق را داشته باشد ، دارد . س 1974 : در نزديكى ادارهء ما مسجدى وجود دارد ، آيا جايز است در اثناء ساعات رسمى كار براى شركت در نماز جماعت به آنجا برويم ؟ ج : خارج شدن از اداره براى رفتن به مسجد جهت شركت در نماز جماعت در اول وقت ، در صورتى كه نماز جماعت در خود اداره بر پا نشود ، اشكال ندارد ، ولى بايد مقدمات نماز به گونه‌اى فراهم شود كه مدت غيبت از اداره در ساعات رسمى كار براى اداء فريضه نماز جماعت ، كاملًا كاهش پيدا كند . س 1975 : اگر كارمندى هر ماه در حدود سى يا چهل ساعت در اداره اضافه كارى نمايد ، آيا جايز است مسئول اداره براى تشويق كارمندان ساعات اضافه كارى آنان را دو برابر حساب كند ، مثلًا هر ماه براى آنان صد و بيست ساعت محاسبه كند ؟ و در صورتى كه اشكال داشته باشد ، اجرتى كه براى اضافه كارىهاى قبلى گرفته شده چه حكمى دارد ؟ ج : نوشتن گزارشهاى غير واقعى و دريافت پول در برابر ساعات اضافه‌اى كه كارى در آنها انجام نشده جايز نيست و واجب است پولهاى اضافه‌اى كه كارمند مستحق دريافت آنها نبوده ، بازگردانده شود ، ولى اگر قانونى وجود داشته باشد كه به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه كارى كارمندى را كه اضافه كارى انجام داده ، دو برابر نمايد جايز است اين كار