له أن يبادر إلى فسخ العقد .
3 - لو شرط العامل على رب العمل في متن العقد أن يقوم ببعض الأمور التي له ارب فيها
فلم يلتزم بذلك رب العمل فان للعامل خيار الفسخ .
هذه بعض الأسباب التي يحق للعامل أن يفسخ العقد بموجبها ، وذكر الفقهاء صوراً أخرى
لجواز فسخه ذكرت في الكتب الفقهية بالتفصيل .
( 5 ) - حرمة استغلاله
إن الاسلام حرم جميع ألوان الظلم ودعا إلى التخلص من خطوبه ومآسيه ، ومن أظهر صور
الظلم استغلال العمال ومنعهم أجرة عملهم فإنه من أشد المحرمات ومن أظهر مصاديق أكل
المال بالباطل فقد قال النبي ( ص ) : ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة . . منهم ، رجل استأجر
أجيراً فلم يوفه أجره ( 1 ) ولما استولى أمير المؤمنين علي عليه السلام على زمام الحكم
بعث لينادي عنه باللعن على ثلاثة ( أحدهم ) من خان أجيراً على أجرته .
إن الاسلام حرم الاستغلال بجميع صوره وألوانه لأنه يحدث النزاع الطبقي ما بين
العمال وأصحاب العمل والاسلام قد قضى على
هامش
( 1 ) رواه ابن ماجة والبيهقي .