إذا كانت قد تزوّجته وهي تعلم بمثل هذا الوضع الذي يعيش فيه .
ثانيهما : أن يخفّف الرجل - طالب العلم - من هذه القيود المضافة المفروضة عليه بوصفه طالباً للعلم ، وذلك حيث يمكن ، فإنّ بعض طلبة العلوم الدينية يفرضون على أنفسهم - اجتماعيّاً - سلسلة من القيود الإضافيّة التي لا أساس لها في الشرع ولا في الدين ، فإذا أمكن هذا التخفيف - ولو بشكلٍ تدريجي - وكان منطقيّاً فلا بأس بذلك ، فلعلّ هذا التعاون بين الطرفين يساعد على بناء حياة أفضل ، إن شاء الله تعالى .
233 - التعامل مع زملاء العمل المهملين لعملهم
* السؤال : أعمل في مؤسّسة إسلامية ، وأعاني من مشكلة مع زملائي في العمل ، حيث إنّ هناك الكثير من الإهمال من قبلهم وقلّة المسؤولية تجاه العمل ، مما ينعكس على براءة ذمّتهم تجاه المؤسّسة ، وقد حاولت في الكثير من المرّات أن أنصحهم بشكل مباشر أو غير مباشر ، ولكن ليس من نتيجة ، ومما يظهر أنهم لا يجدون أنفسهم إلا أنّهم مصيبون في تصرّفهم للأسف . سؤالي هو حول الشكوى للمسؤول المعنيّ عن هؤلاء الموظفين ، فإني في تردّد وحيرة ، فمصلحة العمل في جانبٍ وحرصي على عدم أذيّة أحدٍ في جانب ، فرغم كلّ شيء فإني أحبّ كلّ من حولي ، لكن يجب اتخاذ قرار في هذا الموضوع ، فأرجو منكم النصيحة المثلى ولكم الأجر والثواب .
* تارةً نتكلّم عن مسؤوليّتك تجاههم ، وأخرى نتكلّم عن مسؤوليّتك تجاه المؤسّسة وعملها :
1 - فأمّا عن مسؤوليّتك تجاههم فهي تنبيههم إلى خطئهم في تقديرهم