س 1537
- آيا دولت اسلامى مىتواند به علت مصالحى مهم ، صحت بعض عقود يا ايقاعات ( مثل ازدواج يا طلاق ) را منوط به ثبت در دفاتر رسمى كشور يا منوط به گذراندن مراحلى خاص كند ؟
ج
- صحت عقد و ايقاع موقوف به ثبت در دفتر نيست . و اللَّه العالم
س 1538
- كارمندى كه چندين بار كار محوله را صحيح و كامل انجام نداده ولى حقوقش را دريافت كرده چگونه بايد جبران نمايد ؟
ج
- بايد از حقوقى كه گرفته به نسبت كم كارى برگرداند و اگر برگرداندن انسان به ادارهء مربوطه موجب سوء استفاده اشخاص ديگر باشد به حساب دولت واريز كند . و اللَّه العالم
س 1539
- اگر كارمندى در جمهورى اسلامى ايران ، به دليل مشكلات اجتماعى و خانوادگى نتواند كار خود را ادامه دهد و با استعفايش نيز موافقت نشود آيا جايز است با عدم حضور در محلّ كار باعث اخراج خود گردد ؟
ج
- در مورد سؤال اگر مدت اجيرى موقع استخدام دقيقاً ذكر نشده عدم حضور با عدم اخذ اجرت كه باعث اخراج او بشود حرام نيست . و اللَّه العالم
رشوه
س 1540
- اگر در ادارهاى كار مرا راه نمىاندازند مگر با گرفتن پول آيا اين پول را مىشود بعنوان صدقه داد ؟ و با اطمينان به پايمال شدن حق ، آيا شخص ميتواند با دادن رشوه به صورتهاى گوناگون ، حق خود را بگيرد و از پايمال شدن حق خود ممانعت كند ؟
ج
- اگر رسيدن به حق مسلّم و مشروع بدون پرداخت وجهى به كسى كه اداء يا احقاق حق با اوست ميسّر نمىشود جايز است ولى بر گيرنده پول حرام است .
س 1541
- پرداخت رشوه به جهت طفره رفتن از خدمت سربازى چه صورتى دارد ؟ بر فرض حرام بودن پرداخت رشوه آيا گرفتن اين كارت معافيت نيز محذور شرعى دارد ؟
ج
- بطور كلى عمل بر خلاف مقرّرات مشروع نظام اسلامى جائز نيست و