الفسخ أو الأرش مع التعيين و مع عدمه يطالب بالبدل و قيل له الفسخ » .
آيا پس از پايان كار كه قاعدةً در همان زمان اجرت را دريافت مىكند اگر مواجه با عيب در اجرت شد مىتواند فسخ كند ؟ آيا در وقتى كه كار پايان گرفته فسخ اجاره چه معنى دارد ؟
و اگر قبل از انجام كار بوده خوب طبق فرمودهء خود فقهاء هنوز اجرت را دريافت نكرده يعنى اجير حق تحويل گرفتن آن را ندارد تا مواجه با معيوب بودن اجرت گردد ؟
ج
- به نظر حقير جواز اخذ ارش در صورت مفروضه محلّ اشكال است بنابراين اجير ميتواند اگر چه بعد از انجام كار باشد معامله را فسخ نمايد و اجرة المثل عمل خود را دريافت كند و اگر قبل از انجام عمل نيز عيب اجرت معلوم شد اجير مىتواند اجاره را فسخ نمايد يا به همان اجرت عمل را انجام دهد .
س 1191
- اگر مؤسسه و يا شخص ديگرى ، حق كسى را مثل كارگر و يا كسى كه كار ديگرى انجام داده باشد ، ندهد ، درحالىكه قبلًا شرط كرده بودند كه فلان مقدار اجرت بگيرد ، آيا شخص طلبكار مىتواند به جاى آن مبلغ ، جنس و يا پولى از آن محل بردارد ؟
ج
- اگر شرعاً طلب دارد و نمىتواند آن را وصول كند بايد به حاكم شرع مراجعه نمايد تا با عدم امكان وصول ، با اجازهء حاكم شرع از مال مديون تقاص نمايد .
س 1192
- مؤسس يك مدرسهء غير انتفاعى بموجب قرار دادى دستنويس مديريت دبستان را به شخصى واگذار و مبلغى را ماهيانه بعنوان اجرت تعيين مىنمايد و براى اطمينان بيشتر از صحت كار ، قرار داد دوساله تعيين مىكند با آغاز سال تحصيلى مؤسس توانائى لازم را در مدير نديده و موارد ضعف را از قبيل چگونگى انتخاب معلمان - حضور و غياب - ميزان حقوق پرسنل و . . . را به او تذكر داده و از آقاى مدير مىخواهد كه در سال تحصيلى دوم متعهد گردد موارد ضعف تكرار نگردد آقاى مدير حاضر به پذيرفتن نكات ذكر شده نگرديده و مدرسه را رها و خود اقدام به تأسيس مدرسهء جديد نموده و بخشى از دانشآموزان را براى ثبت نام به مدرسهء خود برده و استعفاء خود را كتباً اعلام داشته با