دارند و اين مسئله به ويژه براى مادران شاغل بيشتر است . يك مطالعه در بوستون نشان داد كه مادران شاغل ، چنانچه وظايف اصلى خانهدارى را نيز در نظر بگيريم ، در هفته 85 ساعت كار مىكنند . « 1 »
نتيجه مستقيم طولانى شدن ساعتهاى كارى اين است كه والدين زمان به مراتب كمترى را با كودكان خود مىگذرانند . شركت هال مارك « 2 » اكنون كارتهاى خوشامدگويى مخصوص والدينى كه مشغله بيش از اندازه دارند و بهسختى مىتوانند فرزندان خود را ببينند ، وارد بازار كرده است . روى يك كارت كه به منظور قرار دادن در كنار ظرف صبحانه تهيه شده است ، چنين مىخوانيم : « اميدوارم امروز چيزى لبخند به لبان تو بنشاند . » روى كارتى ديگر كه براى بيرون آوردن از زير روتختى طراحى شده است ، چنين نوشتهاند : « گرچه نمىتوانم همين حالا پيش تو باشم . . . فكر كن در آغوشت گرفتهام . »
وقتگذارى بسيار كم والدين براى فرزندانشان ، تأثيرى شديداً منفى بر آنها مىگذارد . مشكل اساسى اين است كه كودكان به طور فزاينده تنها در خانه رها مىشوند تا خود گليمشان را از آب بكشند ، در حالى كه پدرومادرشان سر كار هستند . برآوردها در سراسر كشور نشان مىدهد كه بالغ بر 7 ميليون كودك كه دستكم 500000 نفر از آنها زير سن دبستان هستند ، خودشان از خودشان مراقبت مىكنند . « 3 »
هامش
( 1 )- Arlie Hochschild , The Second Shift : Working Parents and the Revolution at Home ( New York : Viking , 1989 ) , p . 272 .( 2 )- Hallmarkك شركت آمريكايى معروف توليدكننده كارتهاى تبريك ، عروسى و . . .
( 3 )- James Alan Fox and Sanford A . Newman ,"After - School Crime or After - School Programs : Tuning In to the Prime Time for Violent Juvenile Crime and Implications for National Policy ,"A Report to the U . S . Attorney General , Sept . 1997 , p . 6 .