همان زمان ، 28930 نفر از كاركنان خود را اخراج كرد . ريچارد روزنبرگ « 1 » ، مديرعامل بانك كه طى پنج سالِ پيش از اين ماجرا ، بيش از 18 ميليون دلار مزايا برداشت كرده بود ، اين خبر را نيز اعلام كرد كه ساعت كار 8000 نفر از مديران به 19 ساعت در هفته كاهش مىيابد . اين تصميم سبب شد تا يك پنجم كل كاركنان با كاهش شديد حقوق روبهرو شوند و از بيمه درمانى ، مرخصى و بازنشستگى محروم گردند . هدف از اين كار صرفهجويى 760 ميليون دلارى به سود بانك بود و براى اين طراحى شده بود تا بر بازار بورس وال استريت تأثير بگذارد ، ارزش سهام را بالا ببرد و مزاياى مديران را باز هم افزايش دهد .
سياستمداران غالباً سعى كردهاند وانمود كنند كه هيچ يك از اين وقايع اتفاق نمىافتد . براى مثال مىتوان به ادعاى پرزيدنت كلينتون در سال 1998 اشاره كرد كه معتقد بود درآمدها در تمام كشور در حال افزايش است ؛ اما اين درست نيست . در سالهاى اخير ، خانوادههاى بدون فرزند شاهد درآمد بيشترى بودهاند ، اما خانوادههاى داراى فرزند ، از سال 1989 شاهد سقوط 9 / 3 درصدى درآمد خود بودهاند . در واقع ، يك گزارش مربوط به سال 1997 صندوق دفاع از كودكان « 2 » ، نشان مىدهد كه درآمد والدين زير سى سال در طى دو دهه گذشته ، يك سوم كاهش يافته است . « 3 »
اين يك واقعيت است كه طى دو دهه و نيم گذشته ، رهبران تجارى و
هامش
( 1 )- Richard Rosenberg( 2 )- Childrens Defense Fund( 3 )- U . S . Bureau of the Census , Current Population Survey , Historical Income Tables - Families , March 1997 , Tables F 8 and F 10 , www . census . gov .