زل » « 1 » . وقيل : تفكر قبل أن تعزم ، وشاور قبل أن تقدم ، وتدبر قبل أن تهجم . حب المرءوسين إن أراد أن يكون المدير محبوباً ومحترماً ، فعليه أن يحب مرءوسيه ويحترمهم فإن « التودد إلى الناس نصف العقل » « 2 » كما يرشدنا مولانا أمير المؤمنين عليه السلام ، وعليه أيضاً أن يتقن مهمته أكثر من أي فرد منهم ، فإن الرجال يتقبلون القيادة الحازمة الشديدة - من غير عنف - شريطة أن تكون حكيمة . التنسيق والتنظيم لا يمكن لقائد المنظمة إدارة عشرة آلاف موظف مثلًا ، ولا لمدير أحد الأقسام في المنظمة إدارة ألف موظف ، لو لم تكن تلك المنظمة مقسّمةً إلى أقسام ، والأقسام مقسّمة إلى شعب . إنّ التنظيم أساس القيادة ، علّموا معاونيكم ومباشريكم ودرّبوهم ، حتى يستطيعوا قيادة وحداتهم بأنفسهم بعد وضع الخطة الشاملة لهم وبدون التدخل بالأمور الجزئية في وحداتهم . تنظيم العمل الشخصي على القائد الذي يريد السمو إلى مستوى مهمته ، أن ينظّم عمله الشخصي ، فإنه إن لم ينظم حياته الشخصية أثر ذلك سلبيا على حياته الإدارية . كما عليه أن يعطي الوقت اللازم للاهتمام بمشاكل القيادة ذاتها ، وليس عليه أن يقوم بكافة الأعمال ، إنّ من واجبه تنظيم المهام وتوزيعها على مرءوسيه حسب إمكاناتهم ، والعمل بعد ذلك على توجيه جهودهم كافة للوصول إلى الهدف الواجب تحقيقه . معاون المدير يجب على القائد أن يحل محله معاونه عند غيابه أو في كثير من الأحيان ، وقد فعل رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم مثل ذلك في غزوة تبوك حين قال لعلي عليه السلام : « اخلفني في أهلي ، فقال علي عليه السلام : يا رسول الله إني أكره أن تقول العرب خذل ابن عمه وتخلف عنه ، فقال صلى الله عليه وآله وسلم : أما ترضى أن تكون مني بمنزلة هارون من موسى ؟ قال عليه السلام : بلى ، قال

--> ( 1 ) غرر الحكم ودرر الكلم : ص 347 ح 7990 . ( 2 ) الكافي : ج 2 ص 643 ح 4 .