بموجب اتفاق فردي أو اجماليّ خطيّا كان أم شفهيّا . ( م 2 - قانون العمل ) - وفي المادة 422 من مجلة الأحكام العدلية ، الأجير هو الذي ليس بمقيّد ، بشرط أن لا يعمل لغير المستأجر . أجير أجنبي : الأجير الأجنبي هو كل شخص أجنبي مقيم أو غير مقيم يتعاطى مهنة أو عملا في غير موطنه الأصليّ ، بموجب إجازة عمل يحصل عليها من البلد الذي يتعاطى فيه هذا العمل أو المهنة ، ضمن الشروط والقوانين المرعية الاجراء . أجير خاص : هو الأجير الذي استؤجر من أجل أن يعمل لدى الذي استأجره ، كالموظف والعامل والتقني الذين يعملون لدى أصحاب المال لقاء راتب معيّن شهريا ولمدة طويلة ، ولا يمكنهم أن يعملوا لدى آخرين من دون موافقة الذي استأجرهم للعمل عنده . أجير متدرّب : الأجير المتدرب ، في قانون العمل ، هو كل شخص أتم الثانية عشرة أو بلغ السن القانونية ، والذي يوقّع بنفسه أو بواسطة وصيّه في حال كونه قاصرا ، عقدا يلتزم فيه ان يعمل لحساب رب العمل عند الانتهاء من مرحلة التدريب المهني بحسب ما اتفق عليه في عقد التدريب . أجير مشترك : هو الأجير الذي ليس بمقيّد بشرط أن لا يعمل لغير المستأجر ، على عكس الأجير الخاص ، كالخياط والساعاتي والطبيب والصائغ والجوّال . . . فكل واحد من هؤلاء هو أجير مشترك لا يختص بشخص واحد ، وله ان يعمل لدى كل من يطلب منه أو يستأجره لفترة . فالطبيب مثلا قد يستأجره عدّة أشخاص في اليوم لأجراء فحوصات طبيّة لهم ويتقاضى من كل واحد أجرة على عمله . إحالة على التقاعد : ان الإحالة على التقاعد هي انهاء خدمة الموظف واخراجه نهائيا من الملاك ، على أن يخصص له معاش تقاعد . ويطبّق هذا التدبير على الموظفين الذي بلغوا سنّا معينة وقضوا في الخدمة المدّة القانونية وفقا لأحكام القوانين النافذة . ( م 66 - موظفون )